Fair Schoonmaak en Onderhoud manifesteert zich in de markt als een no-nonsense organisatie. Dat betekent gekozen is voor een efficiënte bedrijfsvoering, waarbij onze medewerkers de kunst verstaan om altijd klaar te staan voor de opdrachtgevers voor wie ze in de weer zijn. Het belangrijkste kenmerk van de Fair-medewerkers is dan ook hun dienstverlenende instelling en betrokkenheid; zowel bij de opdrachtgevers als bij Fair-organisatie. We onderscheiden ons duidelijk door klantgerichte kwaliteit van onze dienstverlening. Het ontzorgen van de klant en eerlijk zaken doen staan niet voor niets hoog in ons vaandel.

Zelfsturende dienstverlener
Fair kenmerkt zich duidelijk als zelfsturende dienstverlener. Wij dragen zorg voor dat de juiste dagelijkse en periodieke schoonmaakwerkzaamheden worden uitgevoerd met het doel dat medewerkers van de klant zich prettig voelen in een schone werkomgeving. Dit vereist een flexibele en compacte organisatie waarin communicatie centraal staat. Communicatie vindt op alle niveaus plaats met als doel om pro actief te zijn, veranderingen bij onze klanten in een vroeg stadium te constateren en om continu de gewenste schoonmaakkwaliteit te realiseren. Onze objectleider en bedrijfsleider staan in nauw contact met onze contactpersonen van de klant. Wij hebben veel ervaring om direct extra werkverzoeken en regieopdrachten op die wijze uit te voeren zoals wij deze ontvangen van de klant. Hiermee garanderen wij maximale flexibiliteit in het dagelijkse uitvoeren van schoonmaakdienstverlening.

Een vrijblijvende offerte binnen 48 uur

Als u snel en discreet wilt weten of Fair ook uw schoonmaak binnen uw budget en naar uw maatstaven kan verzorgen, vraag dan een vrijblijvende offerte aan. Op werkdagen kunnen wij u binnen 48 uur een offerte toesturen.

Adviseren
Van onze schoonmaakmedewerkers, objectleiding en bedrijfsleiding kunt u verwachten dat wij op een pro actieve manier adviserend zijn. In het verleden hebben wij onder meer op de volgende gebieden advies gegeven:

• Inzameling van afvalstromen en de wijze waarop deze intern wordt afgevoerd;
• Advisering van het interieur en meubilair bij herinrichtingen en verbouwingen
• Invulling bij het takenpakket van de conciërgediensten;
• Meedenken in bezuinigingsrondes voor de schoonmaak, zo bewust mogelijk teruggaan in werkzaamheden;
• De introductie van maatschappelijk verantwoord ondernemen, met betrekking tot de inzet van medewerkers uit de sociale werkvoorziening;
• Advisering bij de implementatie van een clean desk policy.